Como un valor añadido al empleado y a la empresa.
Los programas denominados de “Salud Corporativa “, “Corporate Fitness” y “Bienestar Corporativo”
son actualmente entendidos como una estrategia que impacta positivamente no solo a nivel de los
empleados sino también en la cuenta de resultados de las empresas, al mejorar la productividad.
Cada vez más empresas realizan inversiones en la salud de sus empleados (masajistas en la
empresa / gimnasios corporativos / programas de sensibilización a los hábitos de salud) que son
inversiones que añaden valor, mejoran el proceso de producción, generan un mayor apego y
fidelización de los empleados, reducen los gastos médicos e incrementan la satisfacción general,
lo que otorga beneficios integrales a largo plazo.
Según las investigaciones realizadas durante los últimos 30 años por las instituciones médicas más reconocidas a nivel mundial, la actividad física moderada ayuda a prevenir muchos problemas de salud, como enfermedades cardiovasculares, obesidad, colesterol alto, presión alta y osteoporosis.
Los costos que tienen las empresas, tanto las grandes como las PYMES, por problemas de salud del personal crecen a un ritmo alarmante. Más de la mitad de esos costos son atribuidos a enfermedades que pueden prevenirse.
Existe una necesidad en las compañías de ayudar a sus empleados a llevar un estilo de vida más saludable.
Por suerte, son cada vez más las empresas que están implementando programas de fitness y wellness, a través de gimnasios propios o de membresías en clubes gratuitas o a costos muy bajos para su staff. Dentro de la estrategia de wellness se suelen incorporar a la oferta programas que incluyen: reducción del stress, asesoramiento nutricional, métodos para dejar de fumar y para la pérdida de peso corporal.
A estos objetivos apunta CUERPOS CORPORATE al brindarle a su empresa nuevas herramientas para mejorar el rendimiento laboral de sus empleados.
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